О компании
Мы ежеминутно решаем нестандартные задачи, собеседуем, оцениваем, консультируем, чтобы Вы в это время занимались своей основной работой!
Преимущества работы с нами:
- Подбираем персонал по России;
- Уникальная база кандидатов (более 110 000 человек) и доступ ко всем ресурсам по поиску персонала по России;
- Мы сертифицированные профайлеры и профессионалы с медицинским, психологическим и экономическим образованием;
- Рекрутеры с опытом работы в отрасли от 15 лет;
- Использование уникальных методов профайлинга в подборе персонала, а также методик, разработанных сотрудниками агентства;
- Минимальный срок закрытия вакансии – один день;
- Более 90% компаний, впервые обратившихся в агентство, становятся нашими постоянными партнерами;
- В лице кадрового агентства «Астери» Вы получаете надежного партнера, который берет на себя решение комплекса задач: от подбора персонала, кадрового профайлинга до построения отдела продаж под ключ;
- Непрерывная консультационная поддержка по всем вопросам кадрового рынка подбора персонала и управления им;
- Мы эффективно и оперативно решаем задачи по поиску редких специалистов, используя новые технологии подбора персонала и собственные разработанные методы, учитывая специфику компании и нюансы заявки;
- В 95% случаев предоставленный агентством персонал успешно проходит испытательный срок в компании работодателя;
- Многоступенчатая разработанная система отбора кандидатов;
- Кандидаты проходят несколько этапов отбора;
- Разработаем и претворим в жизнь самые сложные и нестандартные ваши задачи;
- Предоставляем нашим клиентам полный спектр услуг по кадровому консультированию;
- Заслуженная репутация лидирующего агентства Тулы.
Руководитель кадрового агентства «Астери»
Морозова Мария Юрьевна, руководитель кадрового агентства «Астери»
В 2009 году закончила МГГУ им. Шолохова по специальности «Психолог с правом на преподавание», ранее получила среднее медицинское образование.
С 2007 года совмещала учебу в институте с работой в Центре
В сфере профессионального рекрутинга с 2008 г.
С октября 2010 г. по настоящее время — руководитель перспективного и динамично развивающегося Кадрового агентства «Астери».
Курсы и тренинги:
2019-2020 Московский институт психоанализа, Повышение квалификации, Спецификация клинический психолог
2019г., сентябрь. Карьерное консультирование и коучинг, Национальный Центр Гуманитарного Образования и Информационных Технологий
2019г. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Академия детекции лжи", программа "Верификатор - профайлер", 72 часа, г. Москва
2018г. Архитектура бизнес процессов, РАНХиГС, Дмитрий Моторин.
2017г. Оперативная психодиагностика, Анализ поведения, 36 часов. г. Москва.
2016г. РШУ Фишки в продажах-реальная практика, Горбачев Максим Николаевич.
2016г. MBS Москва - Тренинг переговоров, Владислава Друтько.
2014г. MBS Москва - Executive search и Headhunting в подборе персонала.
2014г. Русская Школа Управления - Семинар «Создание системы управления производством».
2013-2014г. Российская академия народного хозяйства и ГС при президенте РФ, г.Москва. Повышение квалификации «Управление организацией».
2012г. Институт практической психологии «ИМАТОН», Санкт-Петербург. «Выявление психических отклонений в процессе найма на работу». Ведущий: Зиновьев С.В. — кандидат мед. наук, врач-психиатр.
2012г. Семинар «Искусство подбора нужных людей». Бизнес-тренер: Иванова Светлана.
2012г. Институт развития личности. г. Москва. Тренинг «Лидерство, власть». Бизнес-тренер Друтько В.А.
2012г. Семинар (организатор job.ru). Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI). Бизнес-тренер Краснова Наталья.
2011г. «Эффективные коммуникации со СМИ: Что должен знать каждый PR-специалист». И.В. Зарубина, продюсер ВГТРК «Тула».
2011г. Москва, Руcская школа управления: «Технологии рекрутмента: Маркетинг найма».
2009г. Российский государственный медицинский университет Росздрава ТРОО содействия развитию новых профессиональных психологических технологий. Семинар-тренинг программы многоэтапного обучения нейро-лингвистическому программированию: Работа с линией времени. Моделирование успеха: Модель ТОТЕ, Модель SKORE — 36 часов. Базовые положения нейро-лингвистического программирования. Основы коммуникации — 32 часа.