Конкурсный подбор

Хотите выбрать сильнейшего кандидата? Вам требуется сразу несколько сотрудников? Хотите посмотреть на качество работы сотрудника, а платить за подбор потом?

Устройте конкурс между кандидатами, а мы вам в этом поможем!

Схема сотрудничества

Мы предоставляем вам на собеседование предварительно отобранных под ваш запрос кандидатов на вакансию «Менеджер по продажам». Из предложенных на собеседование кандидатов вы выбираете двоих, вместо одного. Два кандидата в течение трех месяцев борются за «место под солнцем», доказывая компании, что именно он лучший! Если оба кандидата по вашему решению достойны остаться в рамках компании, то по истечению трех месяцев оплата за второго кандидата осуществляется со скидкой в размере 50%.

Почему это выгодно?

• Вы экономите время и ресурсы для предварительного отбора кандидатов, которые соответствуют требованиям, задачам компании.
• Вы получаете возможность оценить соответствие потенциала выбранных кандидатов вашей компании, повышая мотивацию кандидатов и заинтересованность их вашим предложением.
• В случае если вы оставляете двоих кандидатов, то экономите 50% от стоимости заказа и получаете рассрочку платежа, так как платите только через три месяца после того, как второй кандидат приступил к работе.
• Вы выбираете лучших из лучших, повышая конкурентоспособность и укрепляя HR бренд компании.

Предложение действует до 1 января 2017 года!