+7(4872) 25-12-56
Режим работы
ПН-ПТ: с 8:30 до 18:00

Главная

/ О компании

О компании

Мы ежеминутно решаем нестандартные задачи, собеседуем, оцениваем, консультируем. Чтобы вы в это время занимались своей основной работой!

Преимущества работы

  • Подбираем персонал по России
  • База кандидатов более 25000 человек
  • Рекрутеры с опытом работы в отрасли от 5 лет.
  • Использование уникальных методов подбора персонала, разработанных сотрудниками агентства
  • Минимальный срок закрытия вакансии – четыре дня
  • Более 90% компаний, впервые обратившихся в агентство, становятся нашими постоянными партнерами.
  • В лице КЦ АСТЕРИ Вы получаете надежного партнера, который берет на себя решение комплекса задач: от подбора, оценки персонала до кадрового аудита
  • Непрерывная консультационная поддержка по всем вопросам кадрового рынка подбора персонала и управления им
  • Мы эффективно и оперативно решаем задачи по поиску редких специалистов, используя новые технологии подбора персонала и собственные разработанные методы, учитывая специфику компании и нюансы заявки,
  • В 95% случаев предоставленный агентством персонал успешно проходит испытательный срок в компании работодателя
  • Тщательная система отбора кандидатов на заданные позиции.
  • Кандидаты проходят несколько этапов отбора,
  • Разработаем и претворим в жизнь самые сложные и нестандартные ваши задачи.
  • Предоставляем нашим клиентам полный спектр услуг по кадровому консультированию.

Руководитель кадрового центра «Asteri»

Мария Юрьевна Морозова, руководитель кадрового агентства «Астери».

В 2009 году закончила МГГУ им. Шолохова по специальности «Психолог с правом на преподавания», ранее получила среднее медицинское образование.

С 2007 года совмещала учебу в институте с работой в Центре психолого-медико-социального сопровождения «Преображение» в должности «психолог», где получила незаменимый опыт в проведении психологической диагностики, выявлении индивидуально-психологических особенностей личностей, разработке персональных коррекционных программ.

В настоящее время изучаю «перевод и деловую коммуникацию» при кафедре лингвистики и перевода ТулГУ.

В сфере профессионального рекрутинга с 2008 г.

С октября 2010 г. по настоящее время — руководитель перспективного и динамично развивающегося Кадрового центра «Asteri».

Курсы и тренинги:

2016 г.
РШУ Фишки в продажах-реальная практика, Горбачев Максим Николаевич

2016 г.
MBS Тренинг переговоров, Владислава Друтько

2014 г.
Русская Школа Управления, Семинар: "Создание системы управления производством"

2013—2014 г.
Российская академия народного хозяйства и ГС при президенте РФ, г. Москва. Повышение квалификации «Управление организацией».

2012 г.
Институт практической психологии «ИМАТОН», Санкт-Петербург. «Выявление психических отклонений в процессе найма на работу».
Ведущий: Зиновьев С.В. — кандидат мед. наук, врач-психиатр.

2012 г.
Семинар «Искусство подбора нужных людей». Бизнес-тренер: Иванова Светлана.

2012 г.
Институт развития личности. г. Москва (16 ч.) Тренинг: «Лидерство, Власть». Бизнес-тренер: Друтько В.А.

2012 г.
Семинар (организатор job.ru). Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI). Бизнес-тренер: Краснова Наталья.

2011 г.
«Эффективные коммуникации со СМИ: Что должен знать каждый PR-специалист». И.В. Зарубина, продюсер ВГТРК «Тула».

2011 г.
г. Москва, Руcская школа управления: «Технологии рекрутмента: Маркетинг найма».

2009 г.
Российский государственный медицинский университет Росздрава ТРОО содействия развитию новых профессиональных психологических технологий.
Семинар-тренинг программы многоэтапного обучения нейро-лингвистическому программированию:
Работа с линией времени.
Моделирование успеха: Модель ТОТЕ, Модель SKORE — 36 часов.
Базовые положения нейро-лингвистического программирования. Основы коммуникации — 32 часа.