Наверх

Главная / Работодателю

/ Подбор руководителей

Подбор руководителей

Подбор руководителей методом Executive search — услуга целенаправленного поиска специалиста, способного эффективно управлять коллективом и работать над развитием компании. Стратегия такого поиска радикально отличается от стратегии подбора обычного персонала, так как в обязательном порядке требует индивидуального подхода.

Если Вы заинтересованы в привлечении настоящего профессионала своего дела, если Вы хотите быть уверены в том, что нанимаете действительно опытного человека, досконально разбирающегося в тонкостях вверяемого ему бизнеса, то без услуги подбора руководителя методом Executive search в этом случае не обойтись.

Актуальность целенаправленного поиска

В каких случаях Executive search актуален:

  • нет специалистов подходящего уровня, которые в текущий момент находятся в активном поиске;
  • самостоятельный подбор руководителей не приносит результатов и нет уверенности в квалификации доступных кандидатов;
  • есть необходимость проведения маркетингового исследования с целью оценки текущей ситуации на рынке;
  • требуется профессиональный посредник для представления интересов компании при поиске руководителя;
  • при подборе руководителя необходимо сохранить конфиденциальность поиска (неразглашение наличия вакансии).

Услуга подбора руководителей методом Executive search от кадрового агентства «Астери» может быть использована для поиска топ-менеджеров в Туле или для поиска редких специалистов. Для достижения поставленных целей мы учитываем нюансы бизнеса заказчика и рабочей среды, а также личностные и профессиональные качества кандидатов. При этом процесс подбора руководителя проходит без огласки в СМИ.

Этапы подбора руководителей

  1. Формирование точного описания вакансии. Анализ текущей ситуации на рынке и уровня компенсационных пакетов по выбранному направлению. Анализ корпоративной культуры компании-заказчика и личностных качеств ее управленческого персонала.

  2. Поиск подходящих кандидатов с учетом имеющихся требований. Изучение кадрового рынка конкурентов и других предприятий, продуктивно работающих в требуемой области.
  3. Подготовка «Длинного списка» имеющихся кандидатов и ознакомление с ним заказчика. Интервьюирование кандидатов с целью оценки их личностных, профессиональных качеств и установления желаемых компенсационных пакетов.
  4. Формирование «Короткого списка» путем выбора лучших специалистов для имеющейся вакансии. Установление финального кандидата.
  5. Подготовка обеих сторон к предстоящей встрече. Способствование проведению максимально плодотворного интервью. Сопровождение встречи и налаживание диалога, содействие в определении компенсационного пакета, удовлетворяющего обе стороны.
  6. Содействие быстрой адаптации нового руководителя.

Если Вас заинтересовал подбор руководителей методом Executive search от кадрового агентства «Астери» и Вы хотите заказать услугу или определить ее цену конкретно для Вашего случая — связывайтесь с менеджером по номеру телефона в Туле +7 (4872) 25-12-56.